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南头镇松德公司党支部《走活群众路线 推动企业发展》
来源:中山两新组织积分服务网 | 发布日期:2014-06-03 09:26:12 | 点击数:1806
 

南头镇松德公司党支部在党的群众路线教育实践活动中,积极发挥党员教育示范基地的标杆作用,把服务职工、依靠职工发展企业作为重要抓手,努力推动企业创新发展、和谐发展、持续发展,推动群众路线教育实践活动抓好抓实抓出成效。

一、以党组织带动力促企业创新发展

松德公司党支部大力实施“红色引擎工程”,坚持以党建带群建,深层次激发企业的“内源动力”,使党建工作与企业发展同频共振、同步推进。一是组织领导一体化。成立了党群共建工作领导小组,党支部、工会、共青团、妇女组织合署办公,既提高了工作效率,又降低了企业成本。二是活动阵地中心化。松德公司党委依托党员活动室,整合了党员、妇女、青年活动阵地,着力打造“党群活动中心”。建有党建教育展示厅、文体活动室、阅览室、活动展示宣传栏等,不仅为公司党员职工提供学习、文娱活动场所,还供其他两新组织参观学习,发挥示范基地引领作用。三是党群活动品牌化。松德公司党委整合提炼了党群组织载体活动,开展“工人先锋号”活动,举办各项技能类、管理类、文体类比赛,提高职工队伍素质,增强党员职工的自豪感和归属感;开展“党员示范岗”活动,全体党员作出服务承诺39份,划分了 17个党员责任区,评选出10名党员示范岗,强化了党员的政治荣誉感和自律意识;开展“攻坚克难、党员先行”活动,全体党员分别在骨干岗位、瓶颈工序上扛大旗,带动全体职工出色完成各项工作任务;开展“我为企业发展进一言献一策”活动,引导党员职工围绕企业转型升级、创新发展出谋划策、建言献策,强化党员职工的主人翁意识,推动企业提速增效。通过一系列“党员先行先做”示范活动,全体职工的士气和战斗力明显增强,企业的经济效益明显提升,第一季度生产效率提高20%,经营业绩上升18%

二、以关爱职工亲和力促企业和谐发展

松德公司党支部注重加强企业职工关爱文化建设,切实开展好“职工关爱工程”,形成了“有困难找组织”的良好氛围,为职工稳定、企业和谐发展打下坚实的基础。一是建立“书记接待、成员走访、办理反馈”三项制度,积极回应职工诉求,深入密切党支部与职工群众的联系。职工有诉求可直接向党支部书记反映,党支部书记随时接访;支部委员各负责一个分厂,定期到生产一线与职工面对面交流,倾听最低层职工的心声;由专人负责对职工的诉求进行梳理汇总,督促相关责任部门跟进落实,并把最终处理结果直接反馈职工本人。二是设立“大姐信箱”,多方面了解职工的呼声和愿望,及时解决职工的困难,满足职工的需求。如公司的大龄青年反映工作忙,认识女性朋友机会少,松德公司党支部在了解情况后,与诺斯贝尔公司联合开展了“情系缘分马上有对象”联谊活动,为大龄男女青年提供一个展示自我的机会。三是设立“大事急病互助基金”,由公司和全体职工每人每月定额捐助10元,存入“大事急病互助基金”,第一时间帮助家庭困难或患重病的职工。全体党员职工用实际行动诠释了一方有难,八方支援的精神。目前,党支部共接待、走访职工50多人次,收集意见建议30多条,帮助解决实际问题8个,职工满意度高。

三、以回馈社会影响力促企业持续发展

松德公司党支部把履行社会责任、参与公益活动作为推进企业优秀文化传承的重要载体,大力实施“反哺社会工程”,热心回报社会。一是积极参与社会公益事业,成立了“扶贫助学基金”,倡导党员每人每天捐出一元,结对资助南头镇的10名特困家庭学生。目前,基金捐款总额已达10余万元。二是组建“党员义工队伍”,关注弱势群体,切实开展困难群众帮扶活动。逢年过节,党员义工队都会到将军社区贫困家庭进行慰问帮助,送去食品和慰问金。通过两新组织党支部的带头作用,推动企业主动承担社会责任,提升回馈社会服务群众的影响力,为推动企业持续健康发展作出贡献。

 

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